▸ Iniciando com o "Eu" na Transformação

Neste módulo inicial, convidamos cada participante a trazer seu próprio estudo de caso, explorando como a essência da mudança reside em cada um de nós. Desafiamos a reflexão sobre a mudança de mentalidade e como podemos catalisar transformações em grupos, organizações e culturas de forma impactante.

▸ Cultivando o Mindset da Transformação

Investigaremos a capacidade transformadora do pensamento elástico, fomentando a adaptabilidade. Por meio do treinamento do pensamento crítico e questionador, capacitaremos a gestão de conflitos e situações complexas. Estas ferramentas simples se tornarão guias para navegar nos intricados desafios da transformação pessoal e empresarial.

▸ Influenciando a Mudança

Neste módulo, cada participante será orientado a mapear o ecossistema e descobrir seu papel como agente de transformação. Introduziremos ferramentas que abrirão novas perspectivas para compreender a dinâmica de mudanças em sistemas e culturas, permitindo reflexões aprofundadas sobre a evolução de nossa jornada de transformação.

▸ Abordando os Desafios do Caminho Transformador

Exploraremos a transformação dos negócios sob a ótica do design e do pensamento sistêmico. Imersão em quatro conceitos entrelaçados: Gerenciamento de Polaridades, Pensamento Integrativo, Teoria do Caos e Mindset da Incerteza. Este módulo desafia os participantes a abraçarem complexidades e incertezas inerentes ao processo transformador.

▸ Potencializando Impacto Através de Redes

Impulsionar a mudança com base em um propósito central forte e compreender o impacto transformador de nossas ações no contexto da responsabilidade social se torna crucial no cenário atual. Navegaremos pela geração de consciência, interesse, engajamento e comprometimento, visando a concretização das mudanças desejadas.

▸ Transformação e Futuro

Neste módulo final, adquiriremos ferramentas para construir programas de transformação contínua, direcionados para o futuro e que considerem possíveis consequências não planejadas. O foco será em criar abordagens sustentáveis, moldadas pela visão de longo prazo e preparadas para a evolução constante.

☑ Lidar com mudanças organizacionais de forma eficaz.

☑ Identificar seus próprios padrões de pensamento e crenças, possibilitando a mudança pessoal como ponto de partida para a transformação organizacional.

☑ Aprimorar suas habilidades de influenciar e criar mudanças em níveis mais amplos, considerando sistemas, culturas e redes interconectadas.

☑ Mapear ecossistemas e compreender os papéis dos agentes de mudança.